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Chef de Projet IT - ERP & Intégrations SI F/H

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Informations générales

Chef de Projet IT - ERP & Intégrations SI F/H 

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : selon profil et expérience - * Euros (€ EUR)

Variable : *

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

 


Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

  • Piloter les chantiers d'intégration autour de NetSuite et accompagner la convergence progressive de nos ERP historiques (Navision et Business Central).
  • Concevoir et coordonner les interfaces entre nos différentes applications (NetSuite, Navision, Salesforce, boutique en ligne), notamment à travers la plateforme d'intégration Workato.
  • Participer aux ateliers de conception et de modélisation, puis orchestrer les phases de tests et de recette pour garantir la fiabilité des solutions déployées.
  • Recueillir et traduire les besoins des équipes métiers (finance, facturation, recouvrement, gestion commerciale) en spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Coordonner et challenger nos partenaires intégrateurs, en veillant à la qualité des livrables, au respect des engagements et à la bonne avancée des projets.
  • Accompagner la mise en production de NetSuite, assurer le support applicatif de niveau 2/3 et contribuer aux évolutions de la solution.
  • Développer progressivement votre expertise sur un écosystème applicatif riche (NetSuite, Workato, Esker, Navision, Business Central) et participer à des projets transverses de modernisation du SI.
  • Contribuer à la documentation et à l'amélioration continue des processus, des interfaces et des paramétrages pour construire un environnement applicatif toujours plus performant.
  • Votre terrain de jeu ? Des projets structurants, des technologies variées et surtout la possibilité de voir concrètement l'impact de vos réalisations sur le fonctionnement du Groupe.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en informatique de gestion (Bac+3 minimum souhaité) ou issu d'un cursus finance/gestion complété par une expérience significative en IT.
  • Vous justifiez idéalement de 2 à 4 années d'expérience dans les ERP, l'intégration applicative ou le conseil SI, acquises en ESN, chez un éditeur ou en entreprise.
  • Vous possédez une bonne compréhension des environnements ERP et des problématiques d'interconnexion entre applications. Une première expérience sur NetSuite ou un ERP équivalent serait appréciée.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux des systèmes d'information : flux de données, API, SQL et principes d'intégration applicative, sans nécessairement être développeur.
  • Vous savez comprendre et challenger des spécifications techniques ou des scripts, et vous êtes curieux d'exploiter les outils d'intelligence artificielle pour gagner en efficacité.
  • Vous comprenez les grands processus de gestion d'entreprise, notamment en finance, facturation, achats ou recouvrement, et savez les traduire en besoins SI.
  • Vous appréciez les environnements multi-applicatifs et êtes à l'aise pour échanger aussi bien avec des experts techniques qu'avec des interlocuteurs métiers.
  • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation pour avancer efficacement sur plusieurs sujets en parallèle.
  • Vous cultivez votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre envie d'apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.
  • Les petits plus qui feront la différence : une connaissance de Navision, Business Central, Workato ou de l'écosystème NetSuite (SuiteScript, SuiteFlow, saved searches). La pratique de l'anglais ou de l'espagnol sera également appréciée dans un contexte de développement international.
  • Pas besoin de cocher toutes les cases : nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre, de faire le lien et de progresser avec nos projets.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Un ERP, ce n'est pas simplement un logiciel. C'est le cœur du fonctionnement d'une entreprise. Et chez Berger-Levrault, ce cœur est en pleine transformation !

 

Vous rejoindrez notre Direction des Systèmes d'Information, au sein de l'équipe Business Applications, et serez directement rattaché à Mathieu, Responsable des Systèmes ERP.

 

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, aux côtés d'experts ERP, en interaction régulière avec les équipes métiers et nos partenaires intégrateurs.

 

Votre quotidien s'inscrira dans un programme de transformation ambitieux : faire converger progressivement nos systèmes historiques vers NetSuite, moderniser nos flux applicatifs et accompagner les nouveaux besoins de nos activités.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀