Product Owner F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 40000 - 50000 Euros (€ EUR)
Variable : 3500
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Nous avons développé BL ENFANCE, une solution full SaaS dédiée à la gestion de l'enfance, couvrant des aspects aussi variés que la cantine scolaire, les activités périscolaires, la petite enfance... 🍼👶
Nous recherchons un(e) Product Owner passionné(e) et créatif(ve), prêt(e) à impulser cette transformation dans un environnement en mouvement. 🌪️
Vous jouerez un rôle clé en maximisant la valeur du produit, en créant des synergies stratégiques avec nos clients, le Scrum Master, l'équipe agile, le marketing et toutes les parties prenantes.
🎯 Votre mission : comprendre les besoins utilisateurs, les traduire en solutions concrètes, tout en gardant une vision stratégique sur l’évolution de notre produit.
Plus précisément :
- Définir et prioriser les fonctionnalités sur des thématiques variées :
- Restauration scolaire et activités scolaires et périscolaires
- Accueil de loisirs
- Petite enfance
- Portail famille et gestion des inscriptions aux activités
- Facturation et solutions de paiement intégrées
- Gestion et optimisation du pilotage administratif et opérationnel
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne implémentation des évolutions produits et collaborer avec la Product Manager pour partager et appliquer la version du marché.
- Assurer l'interopérabilité du produit avec d'autres systèmes, afin de garantir une ouverture vers des solutions complémentaires.
- Gérer la mobilité et l’accessibilité multi-device : notre produit doit être utilisable aussi bien sur un ordinateur que sur une tablette ou un smartphone.
- Engagement des utilisateurs : Participer à des focus groupes, des immersions et des interviews pour intégrer les retours des utilisateurs et ajuster le produit.
- Garantir la satisfaction des utilisateurs et veiller à ce que chaque nouvelle fonctionnalité réponde à leurs besoins de manière intuitive et fluide.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous avez une expérience avérée d'au moins 5 ans en tant que Product Owner ou en gestion de produit SaaS, idéalement dans un environnement lié à la gestion de l’enfance, aux collectivités locales ou à la facturation.
- Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement mobile et multi-device : le produit devra être accessible et fluide, peu importe le support utilisé ! 📱💻
- Vous possédez un esprit d’équipe et d'excellentes compétences en communication pour fédérer. Aussi pour vous l’agilité est un état d’esprit plus qu’une méthode de travail 🤜🤛
- Une bonne connaissance des mécanismes de plateformisation et l'interopérabilité serait un vrai plus.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Avec Sylvie, la Product Manager, vous serez le lien clé entre nos équipes techniques et nos utilisateurs. Rejoignez nos équipes et participez à la transformation digitale de la gestion de l’enfance !
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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