STAGE 2026-Génie logiciel-Développement de règles personnalisées pour MooseRuleEngine & AutoCodeRev-F/H
🌎 Limonest, FRANCE
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
🔍 Sujet : Développement de règles pour un outil d’analyse et de correction automatique du code (AutoCodeReview)
🧩 Contexte :
Au sein de la DRIT, Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique, de Berger-Levrault, nous travaillons à améliorer en continu les processus de développement logiciel utilisés au sein du groupe Berger-Levrault.
Pour garantir la qualité et la maintenabilité de nos applications, nous utilisons déjà des outils d’analyse de code tels que SonarQube, qui détectent automatiquement les problèmes à corriger avant déploiement.
Afin d’aller encore plus loin, nous avons développé AutoCodeReview, un outil interne capable d’analyser le code source et de proposer, voire d’appliquer automatiquement, des corrections dans les merge requests.
AutoCodeReview repose sur MooseRuleEngine, un moteur flexible permettant de définir des règles d’analyse et de correction automatique. Il est ainsi possible d’intégrer des règles existantes (issues de SonarQube) ou d’en créer de nouvelles, adaptées à nos besoins spécifiques.
Aujourd’hui, AutoCodeReview est pleinement fonctionnel.
🎯 Objectif : Le stage aura comme objectif d’enrichir son moteur de règles afin d’augmenter encore la qualité et la cohérence du code dans les applications Berger-Levrault.
🛠️ Missions :
- Identifier des règles pertinentes (issues de SonarQube ou spécifiques à nos besoins) à analyser et corriger
- Développer et tester de nouvelles règles pour enrichir AutoCodeReview
- Implémenter les opérations de refactoring nécessaires à l’application automatique de ces règles
- Déployer ces règles dans les applications de Berger-Levrault
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous préparez un Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.
Vous maîtrisez la programmation orientée objet (Java, C#, Pharo…).
Vous utilisez les environnements Git / GitLab.
Vous connaissez les outils d’analyse de code (SonarQube).
Vous êtes familier(ère) avec Angular, Spring Boot et GitLab CI/CD.
Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité technique.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Vous manifestez un intérêt pour la qualité logicielle, le refactoring et l’automatisation.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l’expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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