Tech Lead F/H

Informations générales

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Vous détenez une excellente maîtrise des architectures RAG et de la conception de pipelines de données complets (ingestion, nettoyage, enrichissement)
• Vous maîtrisez les bases de données vectorielles, notamment Weaviate, et veillez à la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des données exploitées
• Vous justifiez d’une expérience concrète des approches Agentic et multi-agents, avec la capacité d’orchestrer des workflows IA (gestion des états, mémoire, outils, rôles) et de mettre en œuvre les principaux patterns (planner/executor, tool-based agents, reflection loops)
• Vous possédez une solide compréhension du fonctionnement des LLMs (tokenisation, contexte, embeddings, vectorisation, prompt engineering avancé)
• Vous savez optimiser les prompts pour trouver le bon équilibre entre coûts, latence, stabilité et qualité des réponses
• Vous êtes attentif à l’observabilité des systèmes IA : mesure de la qualité des réponses, détection des dérives, pilotage des coûts
• Vous comprenez les limites et biais des modèles (hallucinations, drift, overfitting) et savez les anticiper dans vos conceptions
• Vous êtes sensible à la sécurité des données et maîtrisez les enjeux liés au RGPD et à l’AI Act
• Vous maîtrisez parfaitement Go (Golang) pour le développement back-end et disposez d’une solide expérience avec Angular pour les front-ends applicatifs
• Vous concevez des API robustes, sécurisées et performantes, notamment via des mécanismes d’authentification JWT
• Vous avez des pratiques CI/CD éprouvées (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou équivalent) et êtes à l’aise avec le déploiement d’applications sur Kubernetes
• Vous comprenez les principes des architectures cloud-native (containers, observabilité, scalabilité) et êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de résilience
• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, disposez d’une expérience significative en développement logiciel et avez déjà exercé en tant que Tech Lead ou Lead Developer
• Vous démontrez une forte appétence pour l’intelligence artificielle appliquée, un leadership technique reconnu, de la pédagogie, un esprit collaboratif, ainsi qu’une grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités
   
   

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Rejoindre l’équipe, c’est travailler sur des cas d’usage IA concrets, stratégiques et directement intégrés à des produits logiciels utilisés au quotidien.

Dans un contexte d’accélération forte autour de l’intelligence artificielle, vous évoluez dans un environnement technique moderne, exigeant et stimulant, où votre expertise influence réellement les choix d’architecture et la vision IA des solutions développées.

L’autonomie est forte, la confiance est réelle et votre impact est visible. Nous renforçons nos équipes pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions IA à forte valeur ajoutée, et recherchons un Tech Lead IA capable de porter cette ambition technique, d’accompagner les développeurs et de garantir la qualité, la performance et la scalabilité des solutions mises en production, à la croisée de l’architecture, du développement et de l’industrialisation.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀