Técnico/a comercial (prácticas)

Información general

¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭

Buscamos una persona con ganas de aprender, comunicativas y con interés por desarrollarse en el área comercial.

Requisitos:

• Formación FP en Ventas y Comercio, Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y organizarse.

No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, iniciativa y ganas de crecer. 🚀

¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡

🎯 Te incorporarás a un equipo dinámico en el que podrás adquirir experiencia práctica en el ámbito comercial y de Customer Success, participando en procesos reales de gestión y relación con clientes.

Contarás con el acompañamiento del equipo para desarrollar tus habilidades de comunicación, asesoramiento, negociación y venta, mientras conoces de cerca el funcionamiento de una empresa tecnológica y aprendes a utilizar herramientas profesionales de gestión comercial.

Una oportunidad pensada para que puedas poner en práctica tus conocimientos, ganar autonomía y dar tus primeros pasos en el mundo profesional. 🌟

LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌

Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
  
  

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
• Posibilidad de anticipo en nómina.
• Dos días por mudanza.
• Tarde libre de cumpleaños.
• 24 + 1 días de vacaciones.
• Regalo con incentivo en nómina si te casas.
• Seguro de vida
• Retribución flexible

Conciliación familiar

• 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
• Plan familia para hijos con discapacidad.
• Permiso para asistir a tutorías escolares.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨

  Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:

📄 Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.

💬 Entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Teresa García—responsable de Customer Sucess—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.

Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️

  La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, HR specialist. ¡Y está deseando conocerte! 🥳

🤝IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO

Nos comprometemos a:

• Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
• Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
• Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
• Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
• Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀