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ALTERNANCE 2026- Testeur Fonctionnel QA F/H

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Informations générales

ALTERNANCE 2026- Testeur Fonctionnel QA F/H

  

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT  

 

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.  


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose  
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :  

 

  • Industrie : équipements industriels et moyens généraux 
  • Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire 
  • Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics 
  • Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires 
  • Santé : équipements techniques, biomédicaux 

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.  

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

  • Comprendre le fonctionnement de nos applications et les besoins de nos clients
  • Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production
  • Participer à la conception de cas de tests fonctionnels
  • Exécuter des tests manuels sur les nouvelles fonctionnalités
  • Concevoir et exécuter des tests automatisés
  • Identifier, documenter et suivre les anomalies
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel de tests
  • Participer aux campagnes de tests (recette, non-régression…)
  • Contribuer à la préparation des environnements de test et des données
  • Découvrir les pratiques d’intégration continue et de qualité logicielle


Progressivement, vous pourrez monter en compétence sur :

  • La conception complète de plans de test
  • L’amélioration des processus qualités

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Vous préparez une formation en informatique, idéalement orientée qualité logicielle, et vous avez déjà une première expérience du test logiciel (projet académique ou stage)
  • À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes aussi curieux(se) d’en découvrir de nouveaux
  • Curieux(se) et analytique, vous aimez comprendre, creuser et aller au fond des sujets
  • Repérer des anomalies ne vous fait pas peur : vous aimez les analyser et proposer des solutions concrètes
  • Votre esprit logique et votre sens du détail font partie de vos vrais points forts
  • Vous communiquez facilement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous savez comprendre des besoins fonctionnels et les traduire efficacement
  • Vous avez envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer dans un cadre structuré
  • Bonus apprécié : vous connaissez des outils comme Jira, Zephyr ou équivalent
  • Autre plus : vous avez des notions de tests (ISTQB, même en cours)
  • Et si en plus vous connaissez les méthodes agiles (Scrum), c’est encore mieux !

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez l’équipe QA au sein du service R&D. Vous évoluerez dans un environnement agile, au sein d’une équipe bienveillante où l’apprentissage, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous serez accompagné(e) par un Test Manager et des QA expérimentés qui vous guideront tout au long de votre progression.

 

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un accompagnement réel et une montée en compétences progressive
• Un environnement agile avec des projets concrets
• Une équipe expérimentée, accessible et bienveillante
• Une possibilité d’évolution vers un poste QA

 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀