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Chef de Projets GMAO F/H

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Informations générales

Chef de Projets GMAO F/H

 

🌎  Limonest, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 45000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : 7000

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

Expérience souhaitée : 6-10 ans

 

 

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT  

 

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.  


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose  
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :  

  • Industrie : équipements industriels et moyens généraux 
  • Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire 
  • Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics 
  • Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires 
  • Santé : équipements techniques, biomédicaux 

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.  

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

En tant que Chef de projets au sein de l’équipe Consulting CARL, vous serez chargé(e) de :

 - Contribuer au dimensionnement de projets (approche et chiffrage), en collaboration avec les équipes commerciales.

 - Piloter et gérer des projets de mise en œuvre de la solution CARL de dimension et de complexité variables, auprès de clients exerçant dans des domaines très variés (industries, transports, collectivités, produits de consommation, aérospatial et défense, etc). Pour chaque projet, vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 3 consultants, pour des durées de mise en œuvre allant de 3 à 10 mois.

 - Assurer les fonctions fondamentales de la gestion de projet (gouvernance, risques, périmètre, profitabilité, etc) et produire le reporting interne associé. Plus précisément, au sein de chaque projet :

  • Recueillir et analyser les exigences clients.
  • Être garant de la qualité et du suivi des livrables.
  • Mettre en place et suivre les actions pour assurer le respecte des délais et des jalons projets.
  • Gérer les ressources sur les projets : planifier, animer, coordonner et encadrer plusieurs équipes.
  • Réaliser le suivi financier et budgétaire des projets.
  • Appliquer nos méthodologies de déploiement de progiciels GMAO.
  • Garantir l’adoption auprès du client.
  • Mettre en place une relation de confiance avec le client
  • Être pro-actif dans la façon d’accompagner au mieux notre client en mode projet et post projet

 - Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires.

 


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • De formation Ingénieur Généraliste ou Informatique, vous possédez 4 à 10 ans d’expériences significatives dans la mise en œuvre de solutions logicielles d’entreprises (ERP, CRM, PLM, GMAO, etc) en tant que chef de projets, idéalement dans la branche consulting d’un éditeur de logiciel d’entreprise, ou d’une ESN (Intégrateur).
  • Vous avez une parfaite maitrise de la gestion financière d’un projet de consulting (régie / forfait, TJM, planification, gestion des temps, facturation); ainsi qu'une bonne culture IT en logiciels d’entreprise (architecture/runtime, API, intégration) et sur les déploiements SaaS ou On premise.
  • Vous possédez d'excellentes capacités de communication orale et écrite : clarté, précision et écoute active.
  • Vous savez faire preuve de curiosité et d'intérêt pour les processus métiers, idéalement en lien avec la GMAO et le domaine de la maintenance.
  • Vous maîtrisez idéalement les outils Microsoft Dynamics et Salesforce.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

👉 Intégrez un éditeur français de premier plan et participez à notre transformation et notre croissance.
Vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux avec des clients prestigieux (immobilier, énergie, transport, santé, agroalimentaire...).

Alors rejoignez Alexandre et son équipe de 5 chefs de projets.

 

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

  Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀