Consultor/a de implantaciones (nóminas y RR.HH.)
🌎 Sevilla, Madrid, Barcelona, ESPAÑA
👉Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
https://www.berger-levrault.com
🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩
¿Te apasiona el área de implantación y disfrutas ayudando a otros a aprovechar al máximo sus herramientas?
En Berger-Levrault buscamos un/a Consultor/a de Implantaciones (Nóminas y RRHH) para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros clientes en su día a día, con un enfoque práctico, cercano y proactivo. 🚀
Como parte de nuestro equipo, serás el referente para nuestros clientes, ayudándoles a resolver dudas y optimizar sus procesos. ✨
Entre tus responsabilidades estarán:
- Puesta en marcha de los aplicativos en cliente.
- Análisis de los requerimientos funcionales para el despliegue de la nómina.
- Parametrización del software para cumplir con los requerimientos del cliente.
- Gestión del plan de proyecto de implantación.
- Coordinación y gestión del equipo de proyecto con l@s responsables asignados por el cliente.
- Control y gestión de riesgos del proyecto.
- Gestión de la documentación del proyecto.
¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭
- Grado en Relaciones Laborales.
- Conocimiento de Administraciones Públicas.
- Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas.
- Disponibilidad para viajar.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡
Formarás parte del equipo de Álvaro Barberà, un equipo con mucha pasión y ganas por su trabajo. Nuestro equipo se caracteriza por:
🌱 Un entorno inclusivo y amigable, donde cada idea cuenta y se escucha con atención.
✨ Pasión por dar soluciones nuevas que marquen la diferencia para nuestros clientes.
🤝 Cultura de cooperación, donde los desafíos se superan en conjunto y los éxitos se comparten como equipo.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌
Tu horario laboral
- ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
- Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
- Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
- Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
- Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
- 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
- Posibilidad de anticipo en nómina.
- Dos días por mudanza.
- Tarde libre de cumpleaños.
- 24 + 1 días de vacaciones.
- Regalo con incentivo en nómina si te casas.
- Seguro de vida
- Retribución flexible
Conciliación familiar
- 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
- Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
- Plan familia para hijos con discapacidad.
- Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨
Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
📄 Primer filtro:
Ana Liñán, HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.
💬 Primera entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Álvaro Barberà—responsable de Servicios—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.
🎯 Entrevista final:
Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y nuestro Business Owner, Gerardo Luján.
Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳
🤝IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
- Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
- Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
- Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
- Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
- Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀
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