Développeur Backend - Pôle Innovation & Recherche F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre de notre projet "Fondation" visant à développer une plateforme d'Intelligence Artificielle intégrant divers services de Retrieval-Augmented Generation (RAG), de recherche sémantique, de classification, d'extraction d'entités nommées et de graphe de connaissances, nous recherchons un développeur spécialisé en backend et infrastructure cloud pour rejoindre notre équipe de recherche et innovation chez Berger-Levrault.
Le candidat retenu sera amené à :
- Contribuer au développement backend et à l'infrastructure de la plateforme Fondation.
- Administrer et optimiser l'infrastructure cloud, principalement sur AZURE et AWS.
- Renforcer la fiabilité et la sécurité de la chaîne de traitement documentaire développée avec Airflow.
- Intégrer les données issues de nos différents cas d'utilisation.
- Administrer et optimiser l'infrastructure cloud, principalement sur AZURE et AWS.
- Mettre au point des environnements de surveillance et d'observabilité pour contrôler la qualité des résultats obtenus.
- Développer des environnements de tests automatiques (par exemple, Giskard, métriques RAGAS).
- Contribuer à l’intégration des algorithmes et fonctionnalités développés par notre équipe de chercheurs.
- Intégrer les données issues de nos différents cas d'utilisation.
- Améliorer l'efficacité des requêtes aux modèles de langage à grande échelle afin de diminuer les coûts et les dépenses liées à l'infrastructure.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Le candidat idéal devra posséder :
- Une grande rigueur sur la qualité du code (clean code, tests, reviews …) est attendue.
- La maitrise des outils de développement (IDE, debugger, …) et une bonne autonomie dans son travail sont également souhaitées.
- Une grande rigueur et autonomie dans son travail.
- Un diplôme d'ingénieur (grande école ou université).
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle.
- Compétences techniques en Python, Java, SpringBoot, Docker, CI/CD, GitLab, avec une expérience significative dans le cloud.
- Familiarité avec les outils collaboratifs, tels que Teams, JIRA et Confluence.
- Une première expérience en conception de systèmes d'intelligence artificielle (SIA) sera un plus
Nous recherchons une personne passionnée par les défis techniques, capable de s'adapter rapidement et de travailler efficacement au sein d'une équipe innovante, interdisciplinaire, composée de chercheurs et d'ingénieurs.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rejoignez l'équipe de Stéphanie
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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