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Responsable Comptabilité Générale, Reporting & Consolidation F/H

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Informations générales

Responsable Comptabilité Générale, Reporting & Consolidation F/H 

 

🌎  Labège, FRANCE

 

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 60000 - 62000 Euros (€ EUR)

Variable : 10%

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 


Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

  • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des sociétés françaises.
  • Garantir la fiabilité des comptes, des écritures de clôture et des justifications de bilan.
  • Superviser la production des comptes sociaux et contribuer à l'amélioration continue des processus de clôture.
  • Identifier les risques comptables et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées.
  • Piloter les travaux de reporting financier et contribuer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe.
  • Fiabiliser les données financières, coordonner les réconciliations intercompagnies et réaliser les retraitements de consolidation.
  • Produire des analyses financières à forte valeur ajoutée à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale.
  • Superviser les obligations fiscales courantes, les liasses fiscales et les travaux liés à l'intégration fiscale.
  • Piloter l'activité Comptabilité Banque et Trésorerie opérationnelle afin de garantir la sécurisation des flux financiers.
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes Comptabilité Générale et Trésorerie.
  • Structurer, harmoniser et optimiser les méthodes de travail ainsi que les processus comptables.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires externes.
  • Contribuer activement aux projets de transformation Finance, notamment au déploiement d'Oracle NetSuite et à l'évolution des processus Record-to-Report.
  • Être force de proposition pour améliorer les pratiques comptables, renforcer le contrôle interne et accompagner le changement

 

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou équivalent.
  • Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un groupe ou d'une ETI.
  • Vous détenez une solide expérience dans le pilotage des clôtures comptables et la production des états financiers.
  • Vous maîtrisez les principes de la consolidation financière ainsi que les opérations de reporting Groupe.
  • Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité courante et des obligations réglementaires.
  • Vous possédez une expérience réussie en management ou en animation d'équipes comptables.
  • Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux outils comptables et ERP ; la connaissance d'Oracle NetSuite, Navision, Talentia ou ESKER constitue un véritable atout.
  • Vous avez une bonne compréhension des processus de trésorerie, des flux intercompagnies et des enjeux de contrôle interne.
  • Vous savez analyser des situations complexes, structurer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant.
  • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du collectif.
  • Vous aimez accompagner le changement et contribuer à des projets de transformation à fort impact.
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoindre notre Direction Financière, c'est intégrer une équipe engagée, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise. En France, la fonction Comptabilité est composée de 10 collaborateurs, dont une équipe de 4 personnes en Comptabilité Générale (responsable inclus) et une équipe de 2 personnes dédiée à la Comptabilité Banque et à la Trésorerie.

 

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine transformation, où votre expertise contribuera directement à la fiabilité de l'information financière, à l'optimisation des processus comptables et à la performance de la fonction Finance.

 

Vous occuperez un poste à forte visibilité, en interaction avec l'ensemble des équipes Finance, les directions opérationnelles ainsi que les partenaires externes. Vous participerez activement à des projets structurants, notamment la migration vers Oracle NetSuite, la modernisation des processus comptables et l'amélioration continue de nos pratiques.

 

Enfin, vous aurez l'opportunité de manager des équipes expertes, de les accompagner dans leur développement et de jouer un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance, au sein d'une entreprise qui encourage la collaboration, l'innovation et la prise d'initiative.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀