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Administrateur bases de données applicatif F/H

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Informations générales

Administrateur bases de données applicatif F/H  

 

🌎  Labège, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 50000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : 5

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

🚀 À propos du projet :

Dans le cadre du développement de nos solutions SaaS, nous renforçons nos équipes avec un DBA applicatif expérimenté, passionné par l’optimisation et la fiabilité des bases de données dans des environnements modernes et distribués (microservices, Kubernetes).
Vous rejoindrez une équipe dynamique où la performance, la sécurité et l’innovation sont au cœur de nos enjeux.


🔍 Votre mission principale :

  • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données de nos solutions SaaS.
  • Accompagner les équipes de développement dans la conception et l’intégration des bases dans des architectures microservices.
  • Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus liés aux bases de données.
  • Accompagner les équipes sur les audits de performances des requêtes BDD.
  • Promouvoir la conception des MCD sur les projets.


🛠 Vos responsabilités :

  • Suivre et améliorer les performances des bases (indexation, tuning, requêtes complexes).
  • Mettre en place et maintenir les procédures de sauvegarde, restauration et continuité de service.
  • Participer aux choix d’architecture et assurer la bonne intégration des bases dans des environnements microservices.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance et de sécurité (qualité, conformité, RGPD, OWASP).
  • Collaborer avec les équipes DevOps pour renforcer les pratiques CI/CD liées aux bases.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les modèles métier & les MCD
  • Rédiger et maintenir la documentation technique.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

🎓 Profil recherché :

Diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5).
Expérience significative en administration de bases de données dans des environnements applicatifs SaaS.
Excellente maîtrise de PostgreSQL et/ou SQL Server.
Expérience dans des contextes microservices et architectures distribuées.
Familiarité avec les environnements Kubernetes et Docker.


🌟 Atouts supplémentaires :

Connaissance des problématiques multitenancy et haute disponibilité.
Expérience en automatisation (scripts, Ansible, Terraform…).
Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD, audits).
Expérience en méthodologie Agile/Scrum.

👂 Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie et sens de la qualité.
Capacité à vulgariser et à collaborer avec les développeurs comme avec les équipes infrastructure.
Proactivité et force de proposition.
Curiosité technique et goût pour l’innovation.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Vous rejoindrez l’équipe "Architecte et Devops" sur le  segment SM, aux côtés de  Walid, Rina, Mathieu, FLorian animée par  Cyrille, pour porter décliner la stratégie DBA.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

 

Recruteuse : Emma PREVOST, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀