Localisation du poste
Blois, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Administrateur d'infrastructures F/H en CDI !
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Votre future équipe
Vous intégrerez l’équipe Data de notre filiale NEOLINK et travaillerez en coordination avec l’équipe de Développement.
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative où l'innovation et le partage sont au cœur de notre culture d'entreprise. Chez nous, votre contribution compte et votre développement professionnel est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie d'une communauté où chacun trouve sa place et où ensemble, nous atteignons de nouveaux sommets.
Vos principales responsabilités
- Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur les infrastructures NEOLINK)
- Administrer et optimiser les ressources dédiées à ces infrastructures
- Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles
- Définir et mettre en œuvre les plans de sauvegarde et de reprise d’activité
- Garantir auprès des utilisateurs internes et externes la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données
- Mettre en production les nouvelles ressources informatiques répondant aux besoins d’évolution des infrastructures
- Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures
- Tester, administrer et maintenir les équipements informatiques dans les conditions optimales
- Assurer un support technique à la fois interne et externe lié aux problématiques d’infrastructure et de réseau (questions, incidents, demandes d’expertise, ...)
- Mettre en place et exploiter les outils de supervision
- Rédiger les documents techniques associés à vos missions
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez déjà utilisé des outils de ticketing pour le suivi des demandes clients
- Vous êtes capable de gérer des plannings et d'appliquer une méthodologie efficace
- Vous avez une expertise en gestion de serveurs Linux
- Vous maîtrisez l'administration réseaux
- Vous avez une rigueur et organisation exemplaires
- Vous êtes une personne curieuse, dotée d'un esprit logique
- Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une qualité d’écoute remarquable
- Vous faites preuve d'un esprit d’initiative affirmé
- Vous êtes autonome dans vos missions
- Vous possédez une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)
Fixe : 35000 - 40000 Euros (€ EUR)
Variable :
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.
Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !
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