Cheffe ou Chef de projet technique

Informations générales

Vos missions

Nous souhaitons accueillir dans l'équipe un nouveau talent qui se consacrera au produit de gestion de notre portefeuille applicatif et d'accompagnement de nos offres sur leur maturité cloud , ainsi qu'à un produit d'optimisation des performances des processus industriels en développant un outil d’analyse visuelle de l’état de fonctionnement des équipements.

Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.

Cheffe ou Chef de projet technique est responsable de la livraison de la solution depuis la conception jusqu'à la mise en production. Il doit s'assurer que chaque produit livrable présente le bon niveau de fonctionnalités, de performances, de sécurité et de stabilité.

Vous serez ainsi amené à :

• Recueillir et hiérarchiser les besoins détaillés des principales parties prenantes (clients, gestion des produits, ventes et marketing, ...)
• Définir les priorités du sprint et du backlog produit
• Collaborer avec les concepteurs UI/UX pour offrir une expérience utilisateur inégalée tout au long de l'application.
• Créer des épopées, des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptance fonctionnels pour chaque sprint.
• Diriger la gestion des versions/sprints :
• Définir la nomenclature de chaque version en fonction de la stratégie de la feuille de route et des priorités des principales parties prenantes.
• Définir les critères de sortie du logiciel (y compris, mais sans s'y limiter, la performance, la sécurité, la stabilité, l'industrialisation et le processus de déploiement).
• Définir les exigences en matière de support de production et les accords de niveau de service avec les services informatiques, le support et la gestion des produits.
• Hiérarchiser les activités de maintenance par rapport au plan de mise en production
• Toujours rechercher le consensus et trouver le meilleur compromis entre les parties.
• Examiner régulièrement l'état d'avancement du développement et s'appuyer sur des indicateurs clés de performance bien définis pour prendre des décisions.
• Suivre et rendre compte de l'avancement de la feuille de route et des projets clés, des risques, des décisions stratégiques et être capable de communiquer avec précision aux dirigeants, aux pairs et au reste de l'entreprise.
• Diriger des ateliers avec les principales parties prenantes et fournir des démonstrations préliminaires de produits et des présentations de versions.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Compétences en matière de gestion de projet, de communication et d'organisation
• Maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum/Kanban) et du cycle de vie du développement logiciel
• Maîtrise de la suite de produits Atlassian (Jira, Confluence)
• Comprendre l'architecture et la conception des plateformes, les approches d'intégration courantes, la sécurité, les relations entre les données et les capacités d'interface.
• Expérience confirmée dans le domaine des technologies et des solutions SaaS
• Capacité à identifier les besoins des principaux décideurs.
• Connaissances des dernières normes dans le marché du Cloud
• Chaine d’intégration incluant la génération SBOM (software bill of materials)
• Chaine d’intégration incluant la génération HBOM (hardware bill of materials)
• Connaissance de la méthodologie BlueGreen, Canary ou Rolling/upgrade.
• Savoir faire des vérifications de l’état de l’application sur la disponibilité des services
• Connaissances sur les architectures, la sécurité, les technologies nouvelles et Legacy

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
• Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
• Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
• Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs ;
• Parce que rejoindre notre site de Rabat c'est participer au développement de notre activité au Maroc !

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
• Deuxième étape: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

Alors, êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons ?
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