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Développeur - Webdesigner F/H

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Informations générales

Développeur - Webdesigner F/H

 

🌎  Blois, FRANCE

👉  Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 30000 - 33000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

NEOLINK : L'EDITEUR DE LOGICIELS SOLIDAIRES


Pionnière dans le web social et résolument attachée aux valeurs de solidarité, NEOLINK développe un outil de création de plateformes d’échanges et de mises en relation innovantes, à travers une interface 100% personnalisable.

A titre d’exemple, NEOLINK propose aujourd’hui un ensemble de services qui permettent de mettre en œuvre le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi [SPIE] à l'échelle d'un département.

 

Cet outil collaboratif web et mobile intègre un moteur de création de liens sociaux doté d’algorithmes d’analyse prédictive (Big data) et permet de suggérer des contenus ciblés selon les profils des membres utilisateurs.

 

https://www.neolink.link/

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Sous la responsabilité d'un responsable de ce pôle front, nous cherchons, pour renforcer notre équipe, un développeur ou développeuse intégrateur web avec une vraie sensibilité au webdesign.

 

Votre objectif premier est d’assurer, au sein de cette équipe, la maintenance évolutive et corrective de projets de tailles diverses en relation avec la direction Marketing et les autres développeurs back et front.

 

Vous participez également à la réflexion sur des objectifs d’amélioration ergonomique de l’existant et de l’expérience utilisateur La connaissance et l’application des bonnes pratiques liées à l’accessibilité feront également partie de vos objectifs.

 

Dans le cadre du déploiement de nos plateformes auprès de nos clients et de leur amélioration, vous :

  • Participez et/ou réalisez l'analyse des besoins fonctionnels et techniques
  • Concevez des prototypes (mockup) de mise en page et d’ergonomie
  • Appliquez les principes d'ergonomie du web
  • Codez les fonctionnalités/la solution sur le périmètre Front End
  • Appliquez les principes d’accessibilité RGAA
  • Réalisez la documentation technique (et parfois fonctionnelle) selon les besoins
  • Déroulez les tests et validez vos développements
  • Analysez les problèmes et/ou incidents remontés
  • Réalisez la maintenance corrective et évolutive des plateformes


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

Ce poste est destiné à des personnes ayant une formation spécialisée en développement web, mais nous privilégions les compétences et l'expérience aux diplômes. Vous êtes d’abord un(e) passionné(e) et savez faire preuve de curiosité, de logique, de rigueur, d’autonomie et bien sûr de créativité.

 

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise de la conception logicielle, du web et de ses standards
  • HTML, CSS/LESS, JS/jQuery, React Js, Node.js, PHP
  • MariaDb / MySQL
  • GIT, Azure Devops
  • Référentiels RGAA en lien avec l'accessibilité
  • Outils de prototypage : XD, FIGMA
  • Développement RWD (Responsive Web Design)

 

  • SENS DU COLLECTIF : Capacité à participer à l'atteinte d'un objectif partagé et à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle
  • AISANCE RELATIONNELLE : Capacité à informer et à mobiliser ses interlocuteurs en exprimant clairement ses idées, grâce à des qualités d’écoute et à la formulation systématique de feedbacks lorsqu'ils sont nécessaires
  • AGILITE : Capacité à ajuster en autonomie ses activités en fonction des changements et des contraintes potentielles tout en faisant preuve de réactivité
  • RIGUEUR D'ANALYSE : Aptitude à étudier les choses en profondeur et en détail, afin de soumettre un avis, de décider et d’agir sur la base d’éléments rationnels. Etre capable d’expliciter ses raisonnements, les méthodes employées et les soumettre à la critique
  • AUTONOMIE : Capacité à récolter, capitaliser et utiliser l'information efficacement pour conduire des activités à effectif réduit

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

NEOLINK développe des solutions pour générer des plateformes numériques de mise en relation. La société s’est imposée sur son marché avec ses solutions NeoGestion, NeoInsertion, NeoJob, qui s’implantent dans de nombreux départements en France, et qui visent à mettre en relation les demandeurs d’emplois avec les entreprises locales, les organismes d’insertion et de formation.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !

  • Une prise en charge des déjeuners chaque jour travaillé sur site et une mutuelle prise en charge à 50%, on prend soin de vous !

  • De l'intéressement ? C'est vous qui en profitez !

  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !

  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

     

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

  Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀