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PM / PO senior F/H

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Informations générales

PM / PO senior F/H

 

 

🌎  Labège, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 55000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : 10000

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Au travers de notre produit Légibase nous ambitionnons de proposer une nouvelle expérience utilisateur en nous appuyant sur la force de l’expertise métier de nos auteurs et la puissance de l'IA.  

 

Dans une équipe de 7 personnes, vous serez à la fois :

  • Product Manager :
    Vous porterez la vision et la roadmap de Légibase/Ouvrages.
    Vous travaillerez pour la directrice d’édition et en forte proximité avec le Chief Data Officer (également responsable opérationnel de cette entité) et les équipes internes.
    Vous incarnerez la transformation de l’offre documentaire, en intégrant l’IA générative, la data, le search avancé et l’UX moderne.
  • Product Owner :
    Vous transformerez la vision en actions concrètes pour l’équipe technique : gestion du backlog, priorisation des évolutions, suivi du delivery en mode agile, validation des livrables.
    Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel et de l’avancée des sprints.

Concrètement, vous devrez :

  • Piloter la roadmap produit pour 2025 et contribuer à la définition de la stratégie de cette entité, en lien direct avec la direction et les parties prenantes internes.
  • Définir, prioriser et planifier les étapes de développement produit, tout en respectant les contraintes de délais et de budget.
  • Structurer et suivre des KPIs clairs (usage, leads, conversion, ventes, engagement, satisfaction, etc.) et réaliser des analyses et projections data-driven pour le Comex.
  • Animer la démarche de recueil des besoins utilisateurs (ateliers, analytics, entretiens, veille marché…) pour alimenter la roadmap et garantir l’impact produit.
  • Être force de proposition pour améliorer en continu l’expérience utilisateur et l’efficacité des parcours digitaux.
  • Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour la génération de leads et l’amélioration du tunnel de conversion.
  • Apporter une vision innovante, notamment sur l’intégration de l’IA générative, de la recherche avancée et de l’analytics dans notre offre.


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en Product Management (ou Product Owner à forte autonomie), sur des produits digitaux (SaaS, plateformes documentaires, solutions innovantes…).
  • Connu(e) pour votre esprit “doer”, autonome, polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien en stratégie qu’en exécution.
  • Compétence data : vous êtes à l’aise avec la structuration, l’analyse, la projection d’indicateurs et la production de reporting pour le Comex (ex : Matomo, Power BI).
  • Curieux(se) de l’IA, de la data science et des nouvelles technologies, vous avez idéalement déjà été exposé(e) à des projets innovants IA (générative, NLP, search…).
  • Vous avez une appétence pour l’UX et la transformation digitale : usage d’outils de wireframing/prototypage (Figma…) et connaissance des impacts d’une refonte Web.
  • Excellent(e) communicant(e), vous avez la capacité à dialoguer avec des équipes métier, techniques, éditoriales, marketing et direction.
  • Un plus : expérience dans l’édition, le juridique ou le secteur public (collectivités), ou sur des produits SaaS B2B complexes.

 

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Vous souhaitez avoir de l’impact et piloter la transformation digitale d’une activité stratégique ? Vous êtes passionné(e) par la data, l’innovation, l’intelligence artificielle et l’expérience utilisateur ? Envie de bâtir un produit d’avenir, dans une équipe agile et en mode start-up ? Alors rejoignez Xavier, notre CHIEF DATA OFFICER et devenez le moteur de la transformation de Légibase, notre offre phare de documentation juridique !

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

 Recruteuse: Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀