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Product Manager

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Informations générales

Localisation du poste

LABEGE, FRANCE

 

👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine


Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Product Manager en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


🎥  Nous découvrir en vidéo, cliquez ici

  Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici

 

Votre future équipe

 

Transformez l'Avenir avec Berger-Levrault ! 🚀

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez être à la pointe du numérique ? Rejoignez l'équipe d'Emmanuel en tant que Product Manager et soyez au cœur d'un projet captivant qui redéfinit la manière dont les collectivités et leurs utilisateurs interagissent avec les citoyens, leurs collègues et l’ensemble des administrations publiques.


Vos principales responsabilités

 

Avec notre nouvelle offre WeMagnus, nous combinons la puissance du web et de l'IA 🤖 avec des fonctions d'agenda réglementaire, une ergonomie dernière génération, et enfin la force de la communauté de secrétaires pour créer une expérience utilisateur revisitée.

 

En tant que Product Manager, vous viendrez finaliser notre assistant personnel et vous aurez la charge d’en faire une plateforme de distribution d'offres et de services 100% digitale. Votre mission sera de repousser les limites, d'explorer de nouveaux horizons et de créer des usages innovants qui façonnent l'avenir du numérique de nos secrétaires de mairie.

 

  • Définir la vision stratégique, établir la RoadMap à 3 ans de la solution WeMagnus et l'adapter en permanence aux enjeux 
  • Prioriser les besoins, piloter, déléguer la rédaction des User Story
  • Assurer le management de l’équipe de Product Owner dédié à l’offre We.magnus
  • Assurer la liaison entre les équipes (produit, design, développement,) et l’ensemble des parties prenantes
  • Participer aux réunions Scrum et aux sprints de produits.
  • Soutenir la transition des équipes existantes vers la transformation Saas
  • Concevoir et développer des fonctionnalités révolutionnaires grâce à l'IA de pointe de Berger-Levrault.
  • Créer une expérience utilisateur unique en incorporant les fonctions d'agenda réglementaire, de gestion des tâches, de recherche intelligente, et une ergonomie de dernière génération.
  • Collaborer avec la communauté de secrétaires WeMagnus pour enrichir la plateforme
  • Proposer une approche "try and buy" pour une adoption fluide des offres et services.
  • Garantir un niveau de cybersécurité optimal pour assurer la confidentialité et la confiance de nos utilisateurs.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

 

  • Vous êtes une personnes passionnée par l'innovation et les technologies de pointe, avec un attrait marqué pour le design et l'expérience utilisateur.
  • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 5 ans comme Product Manager ou Product Owner et de la méthodologie de développement de solution agile.
  • Vous maîtrisez des concepts et atouts d'outils analytiques tels que Matomo, Dynatrace, etc.
  • Vous avez connaissance de la pratique de l'architecture de développement de solutions Web (UI/UX) et des impacts liés à une transformation web ainsi qu'une compréhension approfondie des enjeux liés à la cybersécurité.
  • Vous êtes doté(e) d'un esprit créatif, proactif, et êtes capable de repousser les limites conventionnelles.

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
  • Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 50000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : Oui

 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences. 

 

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !