Spécialiste en développement sécurisé - Cybersécurité
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 50000 - 55000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.
Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Mission essentielle :
- Intervenir en appui des équipes de développement pour garantir la prise en compte des exigences de sécurité
- Tester la sécurité des développements et assurer le suivi de la correction des vulnérabilités identifiées
Conception :
- Définir ou contribuer à la définition des guides de développement sécurisé
- Participer au choix des solutions de revue de code
Soutien auprès des équipes de développement :
- Rédiger les exigences de sécurité applicative
- Faire respecter les bonnes pratiques de sécurité du développement et contribuer aux sprints pour les revues sécurité en méthode agile
- Assurer la formation des développeurs aux techniques de développement sécurisé et aux risques de sécurité, en utilisant les Frameworks du marché et les outils de revue de code
- Évaluer l'implémentation des exigences de sécurité via des audits applicatifs et des revues de code
- Prioriser les vulnérabilités et accompagner les développeurs dans la mise en place des mesures de remédiation
- Assurer une veille technologique sur les techniques de développement sécurisé
- Proposer des solutions pour renforcer la sécurité dans son domaine d'expertise
Transverse :
- Suivre le plan de contrôle sécurité
- Assister le RSSI dans ses missions
- Escalader auprès du RSSI, du responsable de pôle et du projet en cas de nécessité
- Participer aux comités sécurité
Poste ouvert sur nos différents sites en France : Labège (Toulouse), Limonest (Lyon), Mauguio (Montpellier),...
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Bac +5 avec spécialisation en développement et cybersécurité
- 5 ans d'expérience minimum en sécurité des systèmes d'information
- Accessible à partir d'une expérience préalable en développement
- Aptitudes au travail en équipe et excellentes compétences relationnelles
- Forte capacité d'adaptation et résolution proactive des problèmes
- Orienté résultats, rigoureux et capable de travailler de manière autonome
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rejoignez une équipe dynamique où l'excellence rencontre la collaboration. En tant que Référente ou Référent en Cybersécurité, vous façonnerez la sécurité de notre environnement informatique. Travaillez main dans la main avec nos équipes de développement, intégrez les meilleures pratiques, formez nos talents et restez en première ligne contre les menaces.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans la protection de nos systèmes d'information. Faites partie d'une aventure où votre expertise est non seulement reconnue mais cruciale. Ensemble, construisons un futur numérique plus sûr. Relevez le défi, apportez votre passion et évoluons ensemble vers l'excellence en cybersécurité.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que
cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
