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STAGE 2026 - Génie logiciel - Optimisation énergétique des applications web - F/H

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Informations générales

STAGE 2026 - Génie logiciel - Optimisation énergétique des applications web - F/H

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

🔍 Sujet : Optimisation énergétique des applications web – Impact des patterns d’architecture sur le Green IT

 

 

🧩 Contexte :

 

Dans le cadre de sa démarche Green IT, la DRIT de Berger-Levrault étudie l’empreinte énergétique des applications du groupe. Après des premières expérimentations portant sur la consommation de différents composants logiciels (pipelines CI/CD, bases de données, sérialisation, environnements d’exécution), les travaux s’étendent désormais à l’analyse de la phase d’exécution des applications web.
L’objectif est d’évaluer l’impact des patterns d’architecture sur la performance, la consommation énergétique et l’empreinte carbone en comparant plusieurs styles, monolithique, layered, microkernel, event-driven, microservices, space-based ou hexagonal.
Ces analyses permettront de formuler des recommandations d’optimisation ou d’évolution architecturale afin de concevoir des applications plus performantes, sobres et durables.

 

 

🎯 Objectif :

 

Étudier et quantifier l’impact des choix architecturaux sur la performance et la consommation énergétique des applications web, afin de définir des bonnes pratiques de conception Green IT.

 

 

🛠️ Missions :

  • Sélectionner un ensemble de patterns d’architecture représentatifs (Monolithique, Layered, Microkernel, Event-driven, Microservices, Space-based, Hexagonal).
  • Concevoir et/ou instrumenter plusieurs prototypes d’applications web basés sur ces architectures.
  • Mesurer et comparer leurs performances (temps de réponse, scalabilité, charge CPU/mémoire) et leurs consommations énergétiques.
  • Analyser les corrélations entre les choix d’architecture, la performance et l’empreinte énergétique.
  • Proposer des recommandations concrètes d’optimisation ou de refonte d’architecture visant à améliorer l’efficacité énergétique et la durabilité des systèmes.
  • Développer un tableau de bord pour la visualisation et la comparaison des mesures entre architectures.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous préparez un Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.
  • Vous avez de bonnes connaissances en développement web (Java, Python, Node.js ou équivalent).
  • Vous possédez des compétences en architecture logicielle et en conception orientée objet.
  • Vous connaissez l’évaluation de performances et le monitoring (PowerAPI, Scaphandre, Grafana, Prometheus, Docker, Kubernetes…).
  • Vous présentez un intérêt marqué pour le Green IT et la sobriété numérique.
  • Vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur scientifique et d’autonomie.
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et une curiosité technique.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l’expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀