Localisation du poste
Labege, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Tech Lead Java - Pôle Collectivité en CDI !
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Votre future équipe
En rejoignant l'équipe de Julien, vous faites le pari de la complémentarité.
Au sein de notre équipe, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun.
Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
Vos principales responsabilités
Dans le cadre du projet stratégique "AVENIR", nous recherchons un techlead back au profil confirmé sur des produits SAAS au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement Angular / Java (Suite Spring)
Votre mission principale :
- Encadrer techniquement plusieurs équipes (plus de 3) en France et au Maroc de 5 personnes (Qualité, Chiffrage ...)
- Participer aux études techniques sur les différentes phases de projets Java / Angular.
- Réaliser les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
- Vous réalisez les études des chantiers techniques
- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Techlead
Exigences pour le poste :
- Expérience en développement les langages JAVA et frameworks Spring, SpringBoot ... et ANGULAR (>= 14) selon une approche SAAS
- Expérience des architectures stateless et des approches API basées sur le protocole REST / SOAP
- Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche GitOps
- Expérience en suivi de indicateurs qualité via une quality Gate de type SONAR Qube
- Expérience en suivi et analyse des indicateurs OWASP et de leur résolution
Atouts pour le poste :
- Expérience autour de la multitenancy sur des bases de données Postgres ou SQL Server a fort volume clients / utilisateurs (+de 20k clients)
- Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
- Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)
Vous témoignez des qualités suivantes :
- La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
- L'esprit de curiosité et de veille
- la proactivité.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)
Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)
Variable :
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.
Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !
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