Tech Lead ASP.NET Core MVC - Pôle Collectivité
🌎 La Chapelle sur Erdre, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 50000 - 60000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre du projet stratégique "ATAL", nous recherchons un tech lead au profil confirmé en ASP.Net Core au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement.
Votre mission principale :
- Vous encadrez techniquement une équipe (6 personnes (Qualité, Chiffrage ...))
- Vous participez aux études techniques sur les différentes phases de projets.
- Vous réalisez les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
- Vous réalisez les études des chantiers techniques
- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Tech lead.
Exigences pour le poste :
-Expérience en développement les langages C#
C# (.NET 8) - ASP.NET Core MVC - Javascript, HTML, CSS -Visual Studio
Entity Framework Core - Jira
-Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche DevOps
Atouts pour le poste :
-Connaissances des bases de données Orale, Postgresql ou SQL Server
-Connaissances des environnements SAAS
-Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
-Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)
Vous témoignez des qualités suivantes :
-La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
-L'esprit de curiosité et de veille
-la proactivité.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
L'équipe est composée de :
- 5 développeurs
- 1 testeuse
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀