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Ingénieur DevOps Senior - F/H

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Informations générales

Ingénieur DevOps Senior - F/H

 

 

🌎  Labege, FRANCE

 

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 55000 - 65000 Euros (€ EUR)

Variable : 5%

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège) 

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Dans le cadre de la transformation de nos plateformes SaaS, Berger-Levrault accélère vers des architectures cloud-native, scalables et orientées plateforme.

Suite à l’acquisition de GESCIME, solution de référence en France pour la gestion des cimetières utilisée par plus de 2 000 collectivités, nous renforçons nos équipes pour accompagner l’intégration et la montée en puissance de ce produit stratégique au sein de notre écosystème.

L’objectif est clair : intégrer GESCIME dans les standards Berger-Levrault, fiabiliser, industrialiser et faire passer la plateforme à l’échelle, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de performance sur un domaine métier critique pour les collectivités.

Nous recherchons un profil DevOps expérimenté pour rejoindre la guilde DevOps et piloter l’intégration de cette solution SaaS dans notre chaîne CI/CD sous GitLab CI.

Vous interviendrez au cœur du dispositif, en lien direct avec les architectes, les équipes de développement, et les équipes d’hébergement.

Vos missions :
- Concevoir et industrialiser les pipelines CI/CD (GitLab CI) dans une logique GitOps
- Définir et sécuriser les prérequis infrastructures avec le pôle I&O
- Piloter le BUILD / CHANGE / RUN des plateformes (SLO, fiabilité, performance)
- Mettre en place et maintenir les outils de qualité et sécurité (SonarQube, Trivy…)
- Superviser les plateformes applicatives avec la cellule SRE (logs, monitoring, alerting)
- Accompagner les équipes de dev dans l’industrialisation de leurs déploiements
- Optimiser les performances et la scalabilité dans un contexte multi-tenant (SQL Server)
 
Votre terrain de jeu :
GitLab CI / GitOps / ArgoCD
Legacy à rationaliser (C#, .NET, JS ancien…) → un vrai défi… et des neurones qui vont clairement chauffer
Docker, Kubernetes, Ansible
Monitoring / logging (stack à préciser selon votre expérience)
Cloud : AWS, Azure, et principalement OVH
 
Pourquoi ce poste ?
Un vrai terrain d’impact : vous contribuez à la transformation d’un produit métier critique utilisé à grande échelle
Un contexte d’intégration post-acquisition stimulant, avec des enjeux concrets de convergence et d’industrialisation
Des problématiques réelles de scalabilité, de performance et de modernisation
Une trajectoire claire vers des architectures cloud-native robustes et industrialisées

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

Le profil qu’on cherche :

  • 5+ ans d’expérience en DevOps sur des plateformes SaaS à fort volume
  • Expérience concrète de mise à l’échelle (scalabilité, multi-tenancy, performance)
  • Maîtrise des pipelines GitLab CI et des pratiques GitOps
  • Solide culture automatisation, sécurité et observabilité
  • À l’aise avec Linux, réseau et environnements cloud

 

C'est un plus :

  • Automatisation des tests BDD (SQL Server)
  • Expérience grands comptes / +20k utilisateurs
  • Culture Agile / Scrum


Ce qui fera la différence : 

  • Capacité à structurer, pas juste exécuter
  • Goût pour les sujets complexes (et un peu imparfaits)
  • Esprit d’analyse + pragmatisme
  • Envie de construire quelque chose qui tient dans le temps

 

Si tu cherches un rôle où ton travail est visible, utile et structurant, on devrait bien s’entendre.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Tu rejoins Mathieu, Florian et Walid la guilde des devops et architectes.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

 Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀