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Manager Delivery - Infrastructure & Cloud Operation

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Informations générales

Manager Delivery - Infrastructure & Cloud Operation

 

🌎  Labège, FRANCE

👉  Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 55000 - 61000 Euros (€ EUR)

Variable : 10 % annuel brut

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.

 

Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Vos principales missions sont :

  • Gérer et encadrer l'équipe Delivery, en promouvant un environnement de travail collaboratif et en soutenant le développement professionnel des membres de l'équipe
  • Animer et suivre le Backlog : priorisation des demandes et projets, suivi de leur réalisation et respect des échéances annoncées, en lien avec les Business Units et les autres équipes de la direction I&O
  • Construire, Publier et gérer le catalogue de services, et les coûts associés de nos plateformes
  • Contribuer à la stabilité et la performance des plateformes via la fourniture de plateformes fiables et robustes et l’augmentation du niveau d’automatisation
  • Être sponsor, et participer au déploiement de projets stratégiques et projets de transformation (supervision, containerisation, migration cloud…)
  • Savoir adopter un modèle de delivery adapté aux attentes (différent d’un contexte à l’autre - legacy et DevOps)


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Plus de 7 ans dans l’Infrastructure & Operations, dont plus de 5 ans dans un rôle de management d’ équipes Delivery et/ou automatisation, vous êtes reconnu comme un excellent leader. 
  • Vous êtes reconnus pour votre capacité à anticiper et à planifier les besoins avec une vue stratégique.
  • Expérience dans le pilotage des équipes DevOps
  • Bonne connaissance des outils / technologies autour de DevOps, Infrastructure as Code, etc.
  • Bonnes compréhensions des couches techniques : couches basses, hyperviseurs, architecture cloud, Public Cloud (PaaS).
  • Connaissance des environnements Cloud et des plateformes Saas

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Au côté de Julie, La Direction « Infrastructure & Cloud Operation » (I&O) a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations., et piloterez l’équipe « SRE » nouvellement constituée. Elle est présente sur différents sites : plusieurs sites en France, Canada, Maroc.

Vous serez intégré.e dans l’équipe de Management de la direction, vous reporterez à la Directrice Infrastructure & Cloud Opérations et piloterez l’équipe « Delivery » nouvellement constituée de 10 collaborateurs

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

  Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀