Manager SRE (Site Reliability Engineering) - Infrastructure & Cloud Operation
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 55000 - 61000 Euros (€ EUR)
Variable : 10% annuel brut
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.
Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Vos principales responsabilités
Vous gérez et encadrer l’équipe SRE en tant que Manager SRE expérimenté, vous dirigez nos efforts pour améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos systèmes. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de professionnels SRE, en vous assurant que nos services en ligne sont fiables, performants et évolutifs pour répondre aux besoins de nos clients.
Vos principales activités sont :
- Gérer et encadrer l'équipe SRE, en promouvant un environnement de travail collaboratif et en soutenant le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel pour intégrer les pratiques de fiabilité dès la conception des systèmes.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer une haute disponibilité et performance des systèmes.
- Contribuer à la stabilité et la performance des plateformes , fournir des KPIs / SLAs sur les services rendus.
- Participer au déploiement des solutions de monitoring/observabilité (Dynatrace/Zabbix) ; en priorité sur les plateformes stratégiques.
- Piloter l'adoption des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité au sein de l'équipe et des processus.
- Contribuer à la mise en place et l'amélioration continue des processus et outils SRE
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Cette offre est faite pour vous ? uniquement si…
Vous avez 7 ans d'expérience dans le secteur de l'informatique, avec au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes SRE ou en ingénierie de fiabilité.
- Vous êtes reconnus pour vos excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de diriger une équipe.
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion des incidents, la résolution de problèmes complexes et la mise en œuvre de solutions préventives.
- Vous maîtrisez des technologies cloud (AWS, GCP, Azure), des conteneurs (Docker, Kubernetes), et des outils de CI/CD.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Au côté de Julie, La Direction « Infrastructure & Cloud Operation » (I&O) a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations., et piloterez l’équipe « SRE » nouvellement constituée.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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