Localisation du poste
Limonest, FRANCE
Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postule dès maintenant et deviens notre ALTERNANCE 2024 - Chargée ou Chargé de communication digitale et marketing en ALTERNANCE!
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Ta future équipe
CARL Berger-Levrault, éditeur GMAO, est une filiale du groupe Berger-Levrault depuis 2018. L'entreprise compte 150 collaborateurs basés sur Limonest et une 20aine de collaborateurs répartis dans des agences en Belgique, Italie et Suisse.
L’équipe France est basée sur le site de Limonest, partagé avec les 80 collaborateurs de la branche BL Santé.
Le groupe Berger-Levrault accorde une importance extrêmement forte à l'esprit
d'entreprise et à la valorisation de la marque employeur, à l’image de son slogan "Jouer collectif et réussir ensemble".
Tes principales responsabilités
Etablir un plan communication interne propre à CARL Berger-Levrault pour :
- Faire vivre l’actualité de l’entreprise par des actions évènementielles et des supports de communication digitaux & vidéos pour partager les succès des services et des filiales, l’expertise des collaborateurs, le suivi de chantiers de transformation de l’entreprise… et renforcer ainsi le sentiment de fierté des collaborateurs de travailler chez CARL Berger-Levrault
- Assurer le partage des informations sur les réseaux intranet de l’entreprise
- Valoriser la marque employeur sur les réseaux sociaux pour véhiculer l’image d’une entreprise dynamique portée par ses collaborateurs ambassadeurs
Orchestrer la communication interne avec le groupe Berger-Levrault pour :
- Adapter les communications groupe aux spécificités de CARL Berger-Levrault pour assurer l’implication des collaborateurs
- Co-piloter les actions de communication évènementielles en collaboration avec l’équipe de communication du groupe
- Participer au comité éditorial de la newsletter du groupe
- Fédérer les équipes CARL Berger-Levrault et Berger-Levrault Santé autour d’actions de communication et d’actions évènementielles pour renforcer les liens inter-équipes et développer le sentiment d’appartenance au groupe
Cette offre est faite pour toi ? Uniquement si...
- Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master communication
- Vous maitrisez parfaitement les outils de Marketing Automation, Photoshop, Illustrator, InDesign, logiciels de montage vidéos et avez une appétence naturelle pour les outils informatiques
- Vous avez un excellent niveau en anglais (lu, parlé, écrit) de niveau C1
- Vous possédez un fort esprit d'équipe et une très bonne aisance relationnelle
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoi ton CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Ton profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de te contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Tu as suscité notre curiosité:-), nous te contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, tu auras une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Et s'il faut encore vous convaincre, allez voir les témoignages de nos étudiants ici.
Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !
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