Localisation du poste
Labège, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Manager SRE (Site Reliability Engineering) - Infrastructure & Cloud Operation en CDI !
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Votre future équipe
Au côté de Julie, La Direction « Infrastructure & Cloud Operation » (I&O) a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations., et piloterez l’équipe « SRE » nouvellement constituée.
Vos principales responsabilités
Vos principales responsabilités
Vous gérez et encadrer l’équipe SRE en tant que Manager SRE expérimenté, vous dirigez nos efforts pour améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos systèmes. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de professionnels SRE, en vous assurant que nos services en ligne sont fiables, performants et évolutifs pour répondre aux besoins de nos clients.
Vos principales activités sont :
- Gérer et encadrer l'équipe SRE, en promouvant un environnement de travail collaboratif et en soutenant le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel pour intégrer les pratiques de fiabilité dès la conception des systèmes.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer une haute disponibilité et performance des systèmes.
- Contribuer à la stabilité et la performance des plateformes , fournir des KPIs / SLAs sur les services rendus.
- Participer au déploiement des solutions de monitoring/observabilité (Dynatrace/Zabbix) ; en priorité sur les plateformes stratégiques.
- Piloter l'adoption des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité au sein de l'équipe et des processus.
- Contribuer à la mise en place et l'amélioration continue des processus et outils SRE
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Cette offre est faite pour vous ? uniquement si…
Vous avez 7 ans d'expérience dans le secteur de l'informatique, avec au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes SRE ou en ingénierie de fiabilité.
- Vous êtes reconnus pour vos excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de diriger une équipe.
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion des incidents, la résolution de problèmes complexes et la mise en œuvre de solutions préventives.
- Vous maîtrisez des technologies cloud (AWS, GCP, Azure), des conteneurs (Docker, Kubernetes), et des outils de CI/CD.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)
Fixe : 55000 - 61000 Euros (€ EUR)
Variable : 10% annuel brut
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.
Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !
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